Mỗi ngày một câu

Hỏi bất kỳ kẻ thất bại nào bạn cũng nhận được câu trả lời: Thành công là nhờ may mắn

350. Bí quyết để cả tâm hồn và cơ thể đều được khỏe mạnh là không thương tiếc quá khứ, không lo lắng về tương lai, không can dự vào những chuyện rắc rối…Hãy thiết tha sống cho hiện tại và sống một cách thông minh
351. Đừng tự hỏi mình xem thế giới cần gì. Hãy hỏi xem cái gì đã đưa bạn đến với cuộc sống. Bởi vì những gì thế giới này cần là những con người biết sống
352. Chỉ có học thực mới có thể có năng lực thực, chỉ có năng lực thực mới có thể làm thực, chỉ có làm thực mới có thể tạo ra giá trị thực, chỉ tạo ra giá trị thực mới có thể sống thực. tất cả, bắt đầu từ thực học
353. Tài sản giá trị nhất trên đời mà bạn có thể sở hữu được chính là một thái độ sống tích cực
354. Trong những lúc khó khăn nhất của cuộc sống, đừng cố gắng trở thành một người thành công hay hạnh phúc, mà tốt hơn hãy trở thành một người có giá trị
355. Cuộc đời tựa như một hòn đá. Chính bạn là người quyết định để hòn đá ấy phủ rong rêu hay trở thành viên ngọc tỏa sáng
356. Phải biến mình thành một ngọn lữa, ta mới có thể làm bừng lên ánh sáng của sự thành công
357. Không có nghèo gì bằng không có tài, không có gì hèn bằng không có chí
358. Kẻ nào trông đợi vào vận may ắt sẽ gặp thất vọng
359. “Gieo suy nghĩ, gặt hành động
Gieo hành động, gặt thói quen
Gieo thói quen, gặt tính cách
Gieo tính cách, gặt số phận.”
360. Hãy lựa chọn thái độ đúng “Sự việc xảy ra không quan trọng bằng cách nhìn của chính bản thân mỗi người”, “Hãy học từ những thất bại”, Hãy luôn tự tin và lạc quan
361. Ra đời bạn phải biết ngước mặt nhìn lên, nhìn xuống ta thấy hơn người, nhưng nhìn lên ta chỉ là con số 0 vĩ đại
362. Cuộc sống không bao giờ là bế tắc thực sự nếu con người dám rời bỏ những lối mòn và dũng cảm tìm ra những giá trị mới
363. Biết xấu hổ trước mọi người là một cảm xúc tốt. Nhưng tốt hơn hết là biết xấu hổ trước chính bản thân mình
364. Thế giới được thuyết phục không phải bởi cái đúng hay cái sai mà được thuyết phục bởi sự thuyết phục
365. Sự thành công của tổ chức đòi hỏi những người đứng đầu các tổ chức phải giỏi cả Quản trị lẫn Lãnh đạo